为深入贯彻“健康中国2030”战略，切实提升员工身心健康水平，增强企业凝聚力，明华科技集团于2025年2月24日正式启动2025年度健康福利升级计划，计划涵盖全员高端体检、个性化健身激励及健康管理服务，全方位关爱员工及其家庭健康。  

2025年度员工体检套餐在原有基础项目上，新增肿瘤标志物筛查、心理健康评估等专项检查，助力员工及早发现健康风险。同时，集团创新推出“1+N”家庭健康计划，员工可为直系亲属申请同等规格体检，并享受企业团购优惠，实现全家健康共护。

为鼓励员工养成运动习惯，集团推出“健康积分奖励计划”：员工通过智能手环或运动APP记录每日健身数据，累积时长可按月度、季度、年度兑换健康产品、年终奖金、公益捐赠名额等奖励。集团还在办公场所及合作健身场馆提供免费健身场地和器械，活动首月即有三位健身达人获得集团颁发的健康奖励。 

综政部总监黄文娟表示：“定期体检不仅帮助我们及时掌握身体状况，更提醒我们要保持健康作息，防患于未然。”财务部总监马荣表示：“公司的健身激励计划让我动力十足，不仅体能提升，还收获了额外奖励，一举两得！”

明华科技集团党支部书记、董事长刘晓东强调：“未来，集团将持续推进全民健康生活方式行动，开展健康体重、健康骨骼等专项活动，同时加强精神文明建设，提升健康教育服务水平，为‘健康中国’贡献企业力量。”

此次健康福利升级是明华科技集团践行“以人为本”理念的重要举措，旨在通过科学化、人性化的健康管理，助力员工以更饱满的状态投入工作与生活，实现企业与员工的共同成长。